นโยบาย : ให้บริษัทสร้างหลักประกันการดำเนินงานที่โปร่งใสต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มุ่งเน้นการพัฒนากระบวนการกำกับดูแลกิจการ จริยธรรมทางธุรกิจ การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน การแข่งขันทางการค้าที่เป็นธรรม รับเรื่องร้องเรียนและแจ้งเบาะแส และบริหารความเสี่ยงขององค์กรอย่างรอบด้าน
เป้าหมาย :
ดำเนินการขับเคลื่อนด้านธรรมาภิบาลและการต่อต้านการทุจริตภายในองค์กร ครบ 100%
นโยบาย : ให้บริษัทดำเนินการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) การประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน (Human Right Impact Assessment: HRIA) การบริหารจัดการความหลากหลาย และยอมรับในความแตกต่าง (Diversity & Inclusion) การดูแลบุคลากร การบริหารจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้เกิดการปกป้อง และส่งเสริมด้านสิทธิมนุษยชนกับทุกคนตลอดห่วงโซ่อุปทาน ตามหลักปฏิบัติขององค์การสหประชาชาติว่าด้วยการดำเนินธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGPBHR)
เป้าหมาย :
ดำเนินการให้เกิด “การประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน” อย่างต่อเนื่อง ตามแนวทางขององค์การสหประชาชาติ ทั้งในขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท และคู่ค้าความเสี่ยงสูงด้านความยั่งยืน 100%
นโยบาย : ให้บริษัทดำเนินการพัฒนาพนักงานทุกระดับให้มีความรู้ มีทักษะใหม่ๆ ที่จำเป็นและสอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบันและอนาคต เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน การพัฒนาและสร้างผู้นำในปัจจุบันและอนาคตให้มีวิสัยทัศน์การบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความยั่งยืน รวมถึงการสร้างบรรยากาศให้พนักงานได้ริเริ่มพัฒนาตนเอง ส่งต่อความรู้ และสร้างคุณค่าสู่องค์กร สังคม ชุมชน ผ่านกระบวนการเรียนรู้ที่หลากหลาย และการมีส่วนร่วมของโครงการด้านความยั่งยืนของบริษัท
เป้าหมาย :
สนับสนุน Upskill และ Reskill พนักงานให้มี Capability Readiness สำหรับ Digital Transformation รวมถึงพัฒนาผู้นำและพนักงานให้มีความรู้ด้านความยั่งยืน ครบ 100%
นโยบาย : ให้บริษัทเพิ่มมูลค่านวัตกรรมจากผลิตภัณฑ์ใหม่ ด้านการบริการ ด้านกระบวนการ ด้านธุรกิจใหม่ และการแปลงความคิดหรือสิ่งประดิษฐ์ที่สร้างมูลค่าเชิงพาณิชย์ เสริมสร้างวัฒนกรรมองค์กรแห่งนวัตกรรม รวมถึงสนับสนุนการสร้างนวัตกรรมร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกองค์กร
เป้าหมาย :
สร้างให้เกิดรายได้ที่มาจากนวัตกรรมด้านสินค้าใหม่เชิงพาณิชย์เทียบยอดขายรวม ให้ได้ 15%
นโยบาย : ให้บริษัทดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านความยั่งยืนกับคู่ค้าธุรกิจหลักทุกราย การตรวจประเมินแบบเชิงรุกสำหรับคู่ค้าที่สำคัญลำดับที่ 1 (Critical Tier 1 Supplier) และคู่ค้าที่มีความเสี่ยงสูง การเสริมสร้างศักยภาพของคู่ค้าเพื่อสร้างความเป็นเลิศในการดำเนินงาน ลดผลกระทบเชิงลบตลอดห่วงโซ่อุปทาน และเปลี่ยนกระบวนทัศน์ไปสู่ แนวทางการบริหารจัดการอย่างยั่งยืน รวมถึงการจัดหารวัตถุดิบหลักหรือผลิตภัณฑ์จากแหล่งผลิตที่รับผิดชอบ และสามารถตรวจสอบย้อนกลับได้
เป้าหมาย :
คู่ค้าลำดับที่ 1 (Tier 1 Suppliers) ที่มีความเสี่ยงสูง (Significant Suppliers) ด้านความยั่งยืนจะต้องถูกตรวจประเมินแบบเชิงรุก (Comprehensive Assessment) และเกิดการพัฒนาปรับปรุง ครบ 100%
นโยบาย : ปกป้องเครือข่าย อุปกรณ์ โปรแกรม และข้อมูลจากการโจมตีทางไซเบอร์ หรือการเจตนาเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานและลูกค้า
เป้าหมาย :
การกำกับดูแลความปลอดภัยทางไซเบอร์ของพนักงาน คู่ค้า และองค์กร ครบ 100%
